Il counseling organizzativo è una disciplina che aiuta le organizzazioni a migliorare le prestazioni e armonizza in modo efficace il lavoro di amministratori, dirigenti, manager e collaboratori di aziende, imprese del terzo settore, enti ed organizzazioni.
Il counselor organizzativo è una nuova figura professionale che lavora per prevenire, identificare e risolvere problemi specifici e strategici collegati al lavoro e all’assetto organizzativo.
Si occupa delle relazioni interpersonali, la gestione del tempo e la gestione delle prestazioni, la capacità di leadership, di comunicazione e di problem solving.